2020年度总结，2021新年展望

2020年要结束了，2021年要开始了。

刚工作的时候，写下了 《3年经验程序员应该掌握什么技能》 的OneNote笔记。当有两年工作经验的时候，看当时的标准，觉得还有那么大的差距，基本不可能完成了。结果现在四年工作经验的时候，所幸，勉强算是完成并超越了当时的目标了吧。

虽然定下目标推迟完成了，但总比没有完成强。以前看了很多大神的博客，他们都有年度总结的习惯，即然现在我也开始正式写博客了，那我也要跟一波风。

先放个最大的收获！！！！

2020年度回顾

2020年是不平凡的一年，怕是要载入史册的一年。这一年里，新冠、脱欧、美国大选，诸多的事情，发生的地方离我很远，所造成的影响却又确切的体现在我日常生活中。

在这不平凡的一年中，平凡的我又是怎么度过的呢？

我回顾了这一年，明明时间上这么近，但是回忆起来却仿佛已经过了很久很久了。

1. 首先在年初，公司年会的时候，我得知我主要负责的项目：售电系统，在大方向上要被放弃掉，进入维护阶段了，基本只会做小的调整，我要被并入另一个产品线了——基本相当于降级，从owner降为普通的coder
2. 接着，新冠来了。过年的时候还似乎没啥事，虽然武汉封城了，但是各地似乎还不是很重视，跟女朋友家人吃了年夜饭，还带女朋友回了洛阳，只用登记一下就行了，年过的还算完整，可惜没怎么跟朋友聚，心心念念的金鼎大盘鸡也没吃到。过完年，经历了很短暂的居家办公后，又回到了公司，一切好像变了，又好像没变，只是人人脸上都多了一副口罩而已，工作也进入到了新的产品线中
3. 女朋友这时候，因为公司太XX，疫情最严重的时候不顾员工有没有口罩，非要去上班，辞职了，并且从2月份起到今年结束，基本可以说没有工作，也不打算工作了，没有了收入
4. 三四月份的时候，往年这时候都是说调薪/定级/旅游的事了，公司受疫情冲击比较大，尤其是母公司，所以安安静静的度过了
5. 到年中，也就是五六月份的时候，开始上半年的ODP考核，上次我拿了A，这次要是再拿A的话就该调级，涨工资了。可是又是89点几，没能拿A，每次没评到A的都是89点几，唉……有的同事还拿了C，这次非但没有涨薪，还降薪了
6. 这时候我回顾了一下在这家公司的两年，我以初级程序员T1-3的评级入职，工作了两年后，承担了更多的工作量，最高做到过一个主营产品线的owner，但是定级还是T1-3，公司福利一降再降，工资上特调无望，普调也一次都没轮到我（明明其他同事有涨薪的）。更重要的是年会上，总公司大张旗鼓的要求子公司盈利，可是以我的了解，那怎么可能盈利的了嘛，这个市场我是根本不看好的，有这么多因素影响，我觉得是离职的时候了。所以七月份的时候提出了离职，八月十号正式离开了工作了两年的公司，和女朋友一起失业在家
7. 回顾这家公司的工作经历，我真的觉得对我帮助太大了：公司的技术栈新又全，流程规范，也非常幸运的，应该可以说得到了直属上司明乾的器重，在各方面对我的提升都非常大，并且在这里认识了很多能作为朋友的同事，让孤零零来到成都的我可以说是有了朋友，可以不再说在成都一个人都不认识了，真好
8. 由于是计划内离职，所以开启了一段非常快乐的放假时间。从8月1号就开始了，原计划是8月玩一个月，9月学一个月，9月底十月去找工作。可是计划赶不上变化，9月份又玩过去了，甚至十月上旬中旬也都在玩，十月下旬才开始真正的把掌握的技能梳理了一下，十一月份开始找工作
9. 离职以后别提有多开心了，尤其是我7月31号最后一天岗，8月1号突然前公司开始996了，我这感觉真是飞起，爽到，可惜的是玩也没能好好玩，我可真是个三分钟热度的人，很多计划中要打通的游戏最终都没能玩通，真可惜！！！
10. 十月底开始逐步走上正轨开始复习了以后，十一月开始投简历了，我原计划是把工作机会氛围三档：10k-15k的——练手、大公司——拼一枪、15k以上的——保底。先去练手级的涨经验（谁让你们对这个年份经验的程序员只开这么点工资，但凡你开的薪资高点就不会沦为经验宝宝了，尊重是双向的，想捡漏就得被刷经验），然后去大厂拼一枪试一试，实在不行就去高薪小厂拿保底offer
11. 第一周，我面了第一档大概有五家公司，10-15k起的岗位，基本都能拿到offer。但是要么是我当场拒掉了，要么是我狮子大开口使劲要价，最终一个正式的offer都没有。尽管没有正式offer，但是一方面见了一些面试题，另一方面锻炼了我的心态（我是个很容易紧张，甚至会导致结巴的菜鸡），再有就是也磨练了一下我的面试技巧，比如如何在回答问题的时候梳理思路，如何谈判offer抬薪资之类的，收获挺大的。第一周过去后，我空前的膨胀，我觉得我已经做好了要面大厂的准备了
12. 第二周，开始给大厂投简历，在家也继续复习，顺便也学习一下新知识，刷刷题。可是很快，两周就过去了，在BOSS上投的简历有如石沉大海，50%左右的大公司甚至连我的简历都没有收；30%的hr收了，但是一点动静都没有；20%的hr收了，告诉我如果合适的话，会跟我联系来面试
13. 于是就这么两周过去了，这两周里面就一个同城艺龙的面试，很可惜第二面遇到了个面试官，我个人觉得他是挺没水平的，问的问题都没法让我get到他想要问啥，并且问的特别离谱，学院派都不如。草草的结束了二面，后面再也没有面试了，心态崩了
14. 第四周，这已经马上要找一个月工作了，我一个正式offer都没有，大厂连面试机会都不给我，我开始好好审视自己。觉得确实金九银十我没有给到足够的尊重，很多大厂的hr最后活跃时间都是十月底，自己可能没希望进大厂了。就开始调整策略，一方面给所有活跃的大厂hr投简历，哪怕这个公司别的hr我投过了我还继续投；另一方面开始投15k以上的小厂，真的十分沮丧，准备来年金三银四、金九银十再战大厂
15. 还好小厂的面试机会还挺多的，随着高密度的投送简历，面试机会陆陆续续的来了，【并且，之前投大厂两周没有反应，可能是因为大厂流程比较完备和复杂，导致环节比较多，简历筛选的时间长，终于两周过去了，大厂开始邀请我面试啦！！！】第四周的周一我甚至接了一下午约面试的电话，一开始我还心里记一下时间点，再后来实在是记不住了，用notion捋捋个时间表出来
    
    上图其实已经去掉了很多公司了，还有一些是临时电话打进来的没加进去。比如实际上12月4号还接了俩顺丰的电话面试，一天面了6场。有一个是刚面完腾讯云，走在路上顶着寒风还下着小雨，顺丰北京就打电话过来了，面了快一个小时，面完了继续去的H3C。基本每天都是早上一个，下午两个，晚上一个的状态。很累，但也很充实，第一次让我觉得大厂离我这么近，似乎只要踮踮脚，蹦一蹦，就能摸得到
16. 经历了最累的一周以后，慢慢开始有收获了。因为大厂正在面，所以15k起的小厂我就统一报价18k——你让我放弃大厂的机会来你小厂，你肯定得给我经济上的补偿吧——所以小厂一个offer都没拿到（其实也合理，大厂才给得起这么高工资嘛）。只是小厂即然只想开15，那你标15-30也挺没意思的，咋不标个15-5000呢——每个月给你发一张彩票，能不能拿到500W全靠自己，这比标30，还有一定的可能性。而大厂这边，顺利的拿到了顺丰和ThoughtWorks的offer，价格是一样的。知乎这边我想要的话也能拿，只是因为知乎这边给offer给的不爽快，并且还要转语言至golang，所以最终没有接他们的offer。
17. 这里还要点名一个喜马拉雅，面试流程问题很大。我二面过了以后，微信上hr给我说下一面会有hr小姐姐跟我联系的，然后三面是个男的，男的就男的吧，谁说不能有hr小哥哥呢？我就以为他是hr，应该不懂技术，所以在他问我项目的时候，我一直试图用非专业人员也能听得懂的话去解释。他还问了技术细节，让我很惊讶——喜马拉雅的hr懂得好多啊，真牛逼👍。结果最后结束面试的时候他问我，还有没有要问他的。我就说没有了，前面一面二面的时候已经问了挺多的了，不需要再问了。他很意外，他说他是一面的面试官。我也懵了，我一直以为他是hr。后面喜马拉雅也没再联系我了，没联系就没联系吧，无所谓了，当时手里已经有顺丰和tw的offer了。
18. 手握顺丰和tw的时候，我真的感觉人都要起飞了，我看到我站在分叉路口，一边是顺丰的大门，另一边是TW的大门，我不光伸手就能推开任意一扇大门，我甚至还必须拒掉一家！！！我真的很开心，两个月前我仰望的目标，现在我竟然拥有挑选的资格了！虽然顺丰和tw不是bat级别的大厂，但比我之前听都没听说过的，过几年还不一定在不在的小厂来说，平台已经好太多了，真的感觉距离人生重要阶段的里程碑靠近了一大步的感觉，我飘了。这两个offer，我最终选择了顺丰：其一，顺丰的事业线很好，年营收三四个亿，上一家公司就是因为盈利的问题困扰着我，在这不会有这个问题，并且按理说都年营收三四个亿了，用户量、数据量应该也不会小，对我来说肯定有很大的技术方面的提升。其二，顺丰在我要offer的时候非常爽快，薪资当场就答应，感觉合作很愉快，感觉财大气粗的，薪资上应该也有比较好的提升空间。而tw，最后古希进去了，真的很好，简直是梦想中的公司，以后养老还是应该去外企！！！唯一缺点就是说白了就是个大外包，对技术的提升也许有限。我为了技术提升的可能性，最终选择了顺丰
19. 顺丰给的offer是18号入职。这次面试最大的两家公司，美团二面结束后就没有反馈了，让我很惊讶，我觉得我二面面的还挺好的，不知道为什么就挂了，真的很遗憾。另外就是蚂蚁，11号三面，收到的反馈是三面过了，可是后面的面试呢？怎么还没来？到底要不要去顺丰？真的很纠结，唉。毕竟年底了，这是我最后一个offer了，我要是拒了安心等蚂蚁，我要是没过，就真的完了。成都的大互联网公司我都投了，马上要过年了真的没有机会了。真的真的很纠结很纠结，但是没有办法，我就一打工仔，我承担不起失去进大厂机会这样的风险，我只能先去顺丰入职了。
20. 顺丰的同事人真的很好，在这里真的很有归属感，项目也不错，虽然也有一定的发展上的危机，但是整体的发展前景我是很看好的。可惜，这里的代码，在我个人看来有很大的问题：1. 可能是由于没有架构师给定架构，这里代码业务目录非常非常之混乱，各业务的controller、service、bean都杂糅在一起，阅读起来很艰难，有统一异常处理，但基本没人用，没有统一返回值包装处理。项目架构非常之简单，就单机springboot。2. 项目管理有问题，明明是有sonar的，但肯定没看，git代码随便提，没有checkstyle或者findbugs这样的工具提前扫描，没有硬性的代码质量管控，这就导致了每个人都提点垃圾代码，整个项目就变成垃圾堆了。 3. 程序员开发理念有问题，service级直接返回包装类BaseResult，我根本没办法从service的接口得知返回值的类型，必须看代码实现，那请问接口的意义在哪？我们当初为什么要定义接口？不就是不需要去关心接口的实现了。可是这么一搞不看接口实现根本就不知道在返回啥，甚至还有getUserByUserId的接口，实现是return null这样的，从2019年开始就有了，而getUserById(Long id)这样的接口传id返回值竟然也不全，很多重要是属性竟然没有，我得先去这个接口查User对象，然后根据对象的某个属性再去service的getUser(某属性)这样的接口才能查出来相对完整的User对象，这谁想得到？这谁设计的？我真是服气，代码看的我真的头很痛。还有诸多问题，这里不再赘述了，每个人的设计理念不同，也许现在这样的代码正是因为诸多我不知道的原因而妥协的结果，我不知道前因后果而妄下结论是不对的。但是不看原因，只看现状的话，我的感觉就是，哪怕阿里的面试后面挂了，我仍然要离开顺丰，去求知乎或者tw要回offer，再或者再去找工作，也不应该在这继续待下去了，不适合我，和我的发展前景不符。
21. 所幸，阿里的面试经过漫长的流程，终于是过了。在12月31日这天，收到了正式的offer，算是给今年画上了最圆满的句号

进阿里真的意味着很多：意味着简历有大厂的工作经验背书，35岁以后有保障了；意味着可以去学大厂的技术栈，技术深度来提升自己的硬实力；意味着能看到更规范更先进的代码规约、工作流程来提升自己的软实力；意味着进去结交的同事、朋友的水平更高，万一将来抱大腿创业一波起飞；意味着过年回去的时候，可以不自卑的跟华为、B站大佬坐在一起；意味着工资帽有了很大的提升，以后再跳槽要高工资有了底气……意味着太多东西，所幸，都得到了

2021新年展望

2020年末，给了我很高的起飞的平台，在这里也简单的给2021定下一些目标，看看在年底回顾的时候，到底哪些完成了，哪些没完成

• 感情上要有定论，有问题的话一定不能把问题带到下一年，今年必须解决
• 为了健康，一定要减肥，要运动，不要求每天，但是一定要有计划的开始！！！你已经脂肪肝，胆囊息肉，尿酸高，血压有一点高了，人生美好的篇章才刚开始，你不想活了？？？？？？？
• 房子稍微处理一下，让爸妈姐姐定期过来看我，我给钱，现在心疼钱，以后有钱都没法再花这个钱了，多跟父母姐姐联系，以后定下来，每天或者每周打电话/视频！！！
• 在蚂蚁顺利转正
• 一个季度看一本技术书（如果一本有快一千页那种，可以适当放宽时间，做到问心无愧即可）
• 每天上班时候抽出半小时到一小时划水，刷算法
• 下班时间复刻蚂蚁的技术栈，自己搭一套，如果以后去小公司当架构了，你得能把全流程打通！
• 把蚂蚁的工作流程梳理成文档，自己做小项目时严格执行
• 多写博客，写博客最主要的目的是把虚无缥缈是思路，用严谨的文字梳理下来，一方面梳理的过程就是二次学习的过程，另一方面以后自己忘了，来博客有查阅的依据，最后才是也许能帮到一些人，多写精品博客，垃圾博文就别写了，或者用一篇文章，垃圾全扔里面